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                責任管治
                責任戰略
                秉持“為大眾提供優質產品和服務及系統解決方案,推動綠色發展,引領數字化轉型,實現基業長青”的企業使命,華潤水泥將社會責任融入企業經營、根植業務當中,從戰略的高度審視企業社會責任,從股東、員工、客戶、合作伙伴和社區等利益相關方角度出發,持續推動社會責任工作開展,包括夯實生產基地安全管理、響應“雙碳”戰略、加強環保管理、革新節能減排改造措施、實施健康管理工作、推廣協同處置項目等,推動企業高質量發展,并以創新的精神、務實的態度,不斷推動中國水泥行業轉型升級,努力實現“成為受人尊重的世界一流建材企業”的美好愿景。
                責任治理
                組織體系
                為積極履行企業社會責任、切實推進責任實踐等相關工作的開展,華潤水泥自2013年成立“企業文化與社會責任指導委員會”,負責公司社會責任戰略方向的領導、推進、決策。目前,總裁擔任委員會主任職務,成員由控股各部室、大區、事業部、專業服務機構的主要領導組成。此外,該委員會于2016年下設“社會責任報告編制委員會”,負責編制年度社會責任報告,為公司開展社會責任工作、有效推動責任管理、融合和傳播奠定扎實的基礎。
                制度體系
                華潤水泥依據全球報告倡議組織《可持續發展報告標準(GRI Standards)》、香港聯合交易所《環境、社會及管治報告指引》、中國社會科學院《中國企業社會責任報告指南(CASS-CSR4.0)》、中國水泥協會《水泥企業社會責任準則》《水泥企業社會責任報告編寫指南》《水泥企業社會責任評價指標體系》及《華潤集團社會責任工作管理辦法》,制定公司社會責任工作管理制度和指標體系,推動社會責任工作朝著體系化、規范化方向邁進。
                責任文化
                華潤水泥不斷夯實自身履責能力,打造“城市共生體“,持續推進“感恩之心”基金、“水泥窯協同處置項目”等具有社會價值、可持續的品牌公益事業,在行業內塑造了良好的品牌形象和企業形象。
                責任參與
                華潤水泥積極關注利益相關方訴求與期望,持續探索與利益相關方有效的溝通方式,通過信息發布、信息報送、專題匯報、股東會議、參觀考察、公益活動、開放日、員工活動、公司網站、官方微信公眾號等渠道或形式,及時、準確、嚴謹地披露公司業績、相關動態等信息,及時傳播公司理念及履責實踐,在增進利益相關方對公司的了解和支持的同時,積極聽取來自內外部利益相關方的合理意見和建議,不斷改善企業經營管理方式,提升公司競爭力。
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